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1、采用戰(zhàn)略分解法工具? ? ? ?時代潤澤需求并不是員工想聽什么課程，而是要聚焦在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現過程中的問題和員工技能的缺口。因此緊扣戰(zhàn)略，才能讓每一場時代潤澤和企業(yè)的業(yè)務需要緊密相連。2、采用團隊共創(chuàng)法工具? ? ? ?快速形成群體智慧連接，照顧各層級員工的訴求。3、預先規(guī)劃時代潤澤成果? ? ? ?5D思路下的時代潤澤項目，以企業(yè)問題為導向，以企業(yè)問題的解決為目的，需要實現規(guī)劃出企業(yè)問題解決的成果，也就是時代潤澤的落地成果。4、全流程設計時代潤澤計劃? ? ? ?以企業(yè)問題解決線為先導，設計時代潤澤項目的設計線和學員成長線，以終為始來規(guī)劃時代潤澤的過程，確保時代潤澤可以立竿見影的解決企業(yè)問題

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